一、崗位描述

1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、續(xù)簽等流程審批及手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同與檔案資料管理、人事證明開具；
3、負(fù)責(zé)員工社保公積金增減員，商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、工傷/生育險待遇申報跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)解答員工關(guān)于人事相關(guān)的咨詢；
5、 協(xié)助推動人事信息系統(tǒng)落地實施，處理日常運營中常見的問題；
6、協(xié)助進(jìn)行人事相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計分析；

二、任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有清晰的邏輯思維能力，做事認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心、溝通及抗壓能力強；


三、福利簡介
1、薪資構(gòu)成：基本工資+項目獎金+補助+年終獎+加班費；
2、繳納法定社保（五險），入職當(dāng)月繳交；3、應(yīng)屆畢業(yè)生辦理戶口落戶；
4、公司每月舉辦一次生日會，并有精美的禮物；
5、各節(jié)假日，發(fā)放對應(yīng)的伴手禮與組織活動，如端午，博餅，尾牙晚宴等；
6、不定期開展全員活動，下午茶，聚餐；每周運動館包場文體活動；
7、員工團(tuán)建拓展、每年一次國內(nèi)外長途旅游等；
8、無限量零食飲料供應(yīng)，餐補，車補，各項補貼；
9、提供員工入職各崗位職業(yè)培訓(xùn)，及專業(yè)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢；
10、享有年假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等帶薪假期。