崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合市場(chǎng)部的維護(hù)工作3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)于累計(jì)的資源，客戶進(jìn)行跟蹤、維護(hù)，反饋。
任職資格：1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
薪資待遇：
1、hr招聘專員為無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+面試獎(jiǎng)勵(lì)+招聘獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)
2、無(wú)資2000元
3、(每一名藝人培訓(xùn)出發(fā)實(shí)際出勤滿15天獎(jiǎng)勵(lì) 1000—1500元)每月15號(hào)計(jì)算在工資里面