招聘專員
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人員的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定;
4、對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質(zhì)量離，確保用人需要;
5、負責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫及更新工作;
6、負責(zé)每天更新職位信息、直收應(yīng)聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷;
7、對簡歷進行篩選，符合用工條件的人員安排邀約面試;
8、負責(zé)面試人員的初試工作，檢童基本的資質(zhì)證件并提供初試的面試意見;
9、組織用人部門對初試通過人員進行復(fù)試工作，確保面試及錄取試用工作順利進行。
崗位要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2.1~3年相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗,金融科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.精通招聘、員工關(guān)系、薪酬績效三個模塊
4.有較強的抗壓能力，適應(yīng)性強，隨機應(yīng)變。