加入百年人壽“啟行工程”，負(fù)責(zé)續(xù)期保單服務(wù)與客戶資源深度開發(fā)，通過專業(yè)服務(wù)提升保單續(xù)收效率，同時拓展新單業(yè)務(wù)，構(gòu)建“續(xù)收+展業(yè)”雙驅(qū)動的職業(yè)發(fā)展體系。適合追求高激勵、快晉升，兼具服務(wù)意識與銷售能力的精英，提供從專員到主管的透明晉升通道，成就個人與團(tuán)隊價值。

主要職責(zé)

? 續(xù)期服務(wù)與客戶經(jīng)營：

? 維護(hù)續(xù)期保單客戶，跟進(jìn)保單繳費(fèi)，提升寬末達(dá)成率，挖掘復(fù)效、轉(zhuǎn)辦等服務(wù)機(jī)會；

? 基于續(xù)期客戶資源，開展客戶回訪、需求分析，轉(zhuǎn)化為新單銷售機(jī)會，實現(xiàn)以收促展。

? 業(yè)績目標(biāo)達(dá)成：

專員系列：完成個人fyc目標(biāo)，通過達(dá)鉆（月fyc≥2000元）、連鉆（連續(xù)3月達(dá)鉆）等激勵機(jī)制提升收入；

主管系列：帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部/區(qū)業(yè)績指標(biāo)（如鉆石人力、ape保費(fèi)規(guī)模），培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊續(xù)收與展業(yè)效能。

任職要求
? 20-45歲，高中及以上學(xué)歷（本科享300元/月學(xué)歷補(bǔ)貼）；

? 具備良好溝通能力與客戶服務(wù)意識，有銷售、保險行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

? 目標(biāo)導(dǎo)向，能承受業(yè)績壓力，熟悉電腦操作與客戶管理系統(tǒng)。

?有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備市場開拓與團(tuán)隊協(xié)作能力；

? 能制定團(tuán)隊計劃，推動執(zhí)行，達(dá)成續(xù)收與增員目標(biāo)；

? 具備領(lǐng)導(dǎo)力與培訓(xùn)能力，助力團(tuán)隊成員成長。

薪資福利
? 多元激勵：20項薪資項目，含崗位津貼（最高2500元/月，浮動系數(shù)加成）、寬末獎金（月封頂3000元）、達(dá)鉆津貼（單月最高6500元+超額提成）、連鉆孝養(yǎng)獎（直接發(fā)放父母賬戶，最高2000元/月）等；

? 全面保障：六險、4280元/年節(jié)日補(bǔ)貼、1000元實物福利、員工體檢等；

? 快速晉升：季度考核可連升3級，主管享團(tuán)隊達(dá)鉆津貼、育成獎金（一代育成系數(shù)100%），管理收入上不封頂。