1、熟悉公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式及戰(zhàn)略目標，做好人才規(guī)劃及儲備，引進崗位人才；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及組織能力提升的需要，制定和組織員工在職培訓計劃；
3、負責武夷山廠部招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
4、負責武夷山廠部行政工作的管理與監(jiān)督，包括不限于行政接待、車輛管理、衛(wèi)生環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等；
5、負責武夷山廠部內(nèi)部人事行政管理，并持續(xù)優(yōu)化管理規(guī)范及流程；
6、完成上級交辦的其他工作；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟悉人力資源管理相關(guān)政策與法規(guī)；3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、較強的原則性、責任心、執(zhí)行力，較高的職業(yè)素養(yǎng)；
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及人際交往能力。