工作內(nèi)容：
1、完成日常行政采購、后勤，維護(hù)辦公室用品、設(shè)備情況；
2、滿足企業(yè)的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲(chǔ)備庫；
3、了解企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)運(yùn)作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的方案并實(shí)施；
4、根據(jù)企業(yè)重要部門的業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行；
5、為企業(yè)各部門的團(tuán)隊(duì)發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；

職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有電商行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉操作各項(xiàng)常用辦公軟件。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，人際交往及應(yīng)變能力強(qiáng)；
5、有上進(jìn)心，樂于挑戰(zhàn)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，工作積極性高，執(zhí)行力強(qiáng)；

三、上班時(shí)間：
8:30-12:00 14:00-18:00 大小周

四、員工福利：
福利待遇：
1、富有競爭力的薪資：基本薪資+績效+年終獎(jiǎng).
2、醫(yī)社保：繳納五險(xiǎn)；
3、培訓(xùn)：提供崗位的內(nèi)、外部培訓(xùn)；
4、晉升空間：按職級(jí)晉升，可晉升至主管或調(diào)崗發(fā)展。
5、假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等；
6、員工活動(dòng)：節(jié)日福利、入職周年慶、中秋博餅、年終尾牙、戶外活動(dòng)等團(tuán)體活動(dòng)