負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，做好人事方面的工作 ；
2、通過招聘網(wǎng)篩選合適的簡(jiǎn)歷 邀約求職者到公司參加面試 ；
3、負(fù)責(zé)給已通過公司面試的求職者講解入職資料的準(zhǔn)備以及入職期間的跟進(jìn) ；
4、定期對(duì)招聘效果、 招聘工作進(jìn)行分析和總結(jié) ，提出優(yōu)化招聘流程和招聘體系的合理化建議；
職位要求 ：
1、年齡：18~30中專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀條件者可放寬(專業(yè)不限 ）
2、會(huì)基礎(chǔ)使用電腦操作；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力 、理解能力及協(xié)調(diào)能力 ；
4、工作態(tài)度積極， 責(zé)任心強(qiáng) ，有較好的接待和服務(wù)意識(shí) ，親和力好 、有耐心
工作時(shí)間 ：9:00--12:30，13:30--18:30，
福利待遇 ：
1、表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得免費(fèi)帶父母出國(guó)旅游 ；
2、公司都是90后，寬松融洽的工作氛圍 ；
3、公司不定期有團(tuán)建戶外活動(dòng)或者旅游 ；
4、假期：法定節(jié)假日，超長(zhǎng)帶薪年假