1、組織并協(xié)助各部門進行招聘工作；
2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤、工資，公司節(jié)假日通知等事宜；
4、能夠編寫簡單的通知等；
5、食堂管理；
6、門衛(wèi)管理；
7、宿舍管理；
8、辦公區(qū)、廠區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生管理；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜；
11、其他日常工作。

職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)。