1. 生產(chǎn)統(tǒng)籌管理
● 制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃，確保訂單按時(shí)交付，產(chǎn)能利用率達(dá)95%以上；
● 優(yōu)化生產(chǎn)流程，推動(dòng)精益化管理，降低單位成本10%-15%；
● 統(tǒng)籌車間資源調(diào)配，協(xié)調(diào)技術(shù)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)部門實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同。
2. 質(zhì)量與成本控制
● 建立iso質(zhì)量管理體系，確保出廠產(chǎn)品合格率≥99%；
● 監(jiān)督原材料采購(gòu)與庫(kù)存管理，嚴(yán)控?fù)p耗率在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)（竹材利用率≥85%）；
● 推行節(jié)能降耗措施，年度生產(chǎn)成本下降目標(biāo)8%-12%。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安全
● 培養(yǎng)核心骨干團(tuán)隊(duì)，定期組織技能培訓(xùn)與績(jī)效考核；
● 落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保全年重大事故率為零；
● 打造積極向上的企業(yè)文化，員工滿意度提升至行業(yè)top 20%。
任職要求
1. 硬性條件
● 年齡35-50歲，大專及以上學(xué)歷
● 5年以上竹木/家具制造行業(yè)廠長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉開(kāi)料、烘干、成型等全流程工藝；
● 精通erp/mes系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)分析與決策能力。
2. 核心能力
● 戰(zhàn)略眼光：能預(yù)判行業(yè)趨勢(shì)，制定3年產(chǎn)能規(guī)劃；
● 問(wèn)題解決：曾主導(dǎo)過(guò)生產(chǎn)線自動(dòng)化改造或重大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目；
● 領(lǐng)導(dǎo)力：帶領(lǐng)過(guò)60人以上團(tuán)隊(duì)，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與危機(jī)處理。