崗位職責：
1.門店經(jīng)營：商品組合、訂貨管理、陳列管理、損耗管理、營銷活動、會員管理、數(shù)據(jù)分析等，對經(jīng)營結(jié)果負責；
2.人員管理：做好店面人員的日常管理和培訓，建立門店人才發(fā)展梯隊，營造良好的門店氛圍；積極跟進顧客意見的落實，以顧客為導向，有效地提高門店的服務(wù)水平和商品質(zhì)量；
3.標準落地：負責公司各項標準于門店執(zhí)行落地，包括但不限于門店衛(wèi)生、陳列、貨品管理等；
任職要求：
1.有健康養(yǎng)生行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有創(chuàng)業(yè)意向更佳；
2.認同公司企業(yè)文化，踏實肯干，有責任心；
3.有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、統(tǒng)籌能力及團隊合作精神。
薪資福利待遇：
1.底薪4500-5000+提成+獎金；
2.提供員工宿舍，三個月培養(yǎng)期內(nèi)免費享受培訓學習；
3.工作時間：早上7：00-11：00，下午14:30-18:30，日工作8個小時，月休4。