工作內(nèi)容：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，不斷進(jìn)行人力開(kāi)發(fā)以及為公司各部門(mén)增加、補(bǔ)充合格的職工；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃組織開(kāi)展招聘活動(dòng)，并進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、維護(hù)、分析與評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)面試安排，組織辦理入職相關(guān)協(xié)議的簽訂、續(xù)簽手續(xù)，在職人員調(diào)崗、離職辦理，維護(hù)員工關(guān)系等；
4、安排司機(jī)崗前培訓(xùn)以及定期組織司機(jī)進(jìn)行相關(guān)服務(wù)流程的培訓(xùn)；
5、實(shí)施獎(jiǎng)懲條例，做好司機(jī)的考核工作，為項(xiàng)目的有序運(yùn)營(yíng)提供支持;
6、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理司機(jī)各類(lèi)保險(xiǎn)、有效證件和入戶遷移工作；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：23-30歲，1年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄取
工作時(shí)間：月休4天