【福利待遇】
1、薪酬制度：無責(zé)任底薪3000元+業(yè)績提成15-20%＋開單隨機(jī)紅包+月度獎(jiǎng)金+pk獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)；
2、年輕氛圍辦公室，不定時(shí)下午茶；
3、享受過節(jié)福利五一、端午、中秋、春節(jié)等福利；
4、月度、季度、年度各項(xiàng)競賽激勵(lì)，包括競賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品；
5、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、不定期的團(tuán)建活動等等；
6、提供多種帶薪培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。

【個(gè)人發(fā)展】
1、公司正在擴(kuò)張當(dāng)中，急需若干儲備管理人才，注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
晉升通道：新入職員工——正式員工————主管——經(jīng)理——總監(jiān)--公司合伙人/股東！
2、透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰
3、只要你有能力，想要賺多少錢到時(shí)候跟我講，只要你有這個(gè)信心去做。

【崗位職責(zé)】
1、通過網(wǎng)絡(luò)工具等平臺進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、推廣；
2、了解客戶的需求，促成銷售；
3、建立客戶檔案，定期回訪客戶；
4、銷售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班（公司約1800平方）不用外出跑業(yè)務(wù)；
5、公司獨(dú)立的品牌。

【系統(tǒng)培訓(xùn)】
1、專業(yè)導(dǎo)師一對一培訓(xùn)帶教，讓你更快的勝任崗位要求，既學(xué)到又賺到。（帶薪培訓(xùn)）
2、總部現(xiàn)場培訓(xùn)及隨身app課堂視頻教學(xué)，線上培訓(xùn)學(xué)院專業(yè)講解（只有你想不到?jīng)]有做不到）；
3、集團(tuán)營銷總裁每周一次授課，提供擇業(yè)建議，與新同事面對面交流；

【答疑解惑】
1、是無責(zé)任底薪嗎？
從員工角度出發(fā)，公司提供的底薪保障大家的基本生活，有更多的精力投入到工作當(dāng)中；公司運(yùn)營低成本，員工高收入，讓利員工，公司薪酬理念：員工富公司富、員工強(qiáng)公司強(qiáng)。當(dāng)然有能力者多勞多得，選拔管理嚴(yán)格，塑造更加優(yōu)秀的你！底薪是無責(zé)任底薪，與業(yè)績不掛鉤。
2、沒接觸過這個(gè)行業(yè)，怕做不好？
公司很多銷冠都是各個(gè)專業(yè)，或者來自各行各業(yè)，大多數(shù)都沒有接觸過。公司免費(fèi)提供一對一導(dǎo)師帶教，有任何工作或者生活上的問題都可以找?guī)煾附鉀Q。公司相信經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng)和積累，但是能力、態(tài)度等會決定你的高度，所以公司會對學(xué)歷和學(xué)習(xí)能力有要求，沒有經(jīng)驗(yàn)要求。