一.崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)編制本部門崗位規(guī)劃和崗位說明書，配合各部門人員需求與計(jì)劃，招聘的面試和評(píng)估；
2.負(fù)責(zé)按照公司管理規(guī)章制度進(jìn)行客觀公正地開展績(jī)效考核工作，輔導(dǎo)與協(xié)助員工達(dá)成績(jī)效目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，根據(jù)公司目標(biāo)與計(jì)劃，編制本部門目標(biāo)與計(jì)劃，并組織實(shí)現(xiàn)；
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)議，食堂，宿舍，廠區(qū)安全及培訓(xùn)管理等工作，消防安全等保障工作及企業(yè)文化建設(shè)等；
5.負(fù)責(zé)體系建設(shè)：與本部門相關(guān)的質(zhì)量、職業(yè)健康安全等管理體系的運(yùn)行與維護(hù)工作；
6.相關(guān)外聯(lián)工作，直屬副總經(jīng)理管理，配合完成其他工作安排。
二.崗位要求：
1.性別不限，但需要有格局，魄力，做事雷厲風(fēng)行；
2.能獨(dú)當(dāng)一面，有全面的人資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉六大模塊；
3.本公司立足本土企業(yè)管理模式，參考阿米巴華為合股機(jī)制，不斷打造更大創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，找有想法的有志之士，打工意識(shí)請(qǐng)繞道。
本崗位可直接聯(lián)系：盧生18759577507，面談