一、崗位職責(zé)：
1、五官端正、口齒清晰、能穩(wěn)定工作、善于交際；
2、能夠熟練使用word、excel打印、復(fù)印等設(shè)備操作；
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；
4、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
5. 人事招聘，培訓(xùn)和考核；
6. 負(fù)責(zé)公司行政及后勤工作開(kāi)展及維護(hù)等；
7、負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源需求計(jì)劃的制定
8、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；
9、負(fù)責(zé)建立和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程并監(jiān)督執(zhí)行
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政事物
11、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù).
二、崗位要求
1、行政管理、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、年齡18-35歲之間，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同崗位工作經(jīng)歷；
3. 文筆策劃能力強(qiáng)；
4. 具備較強(qiáng)的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有主人翁感；
5、人品品格好，有個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，能沉下心來(lái)去沉淀；
6. 符合公司的基本招聘要求：增值性及價(jià)值觀；
7.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
8.持駕照會(huì)開(kāi)車(chē)的優(yōu)先考慮；