主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政保障部日常各項(xiàng)管理工作。
2、負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決和匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
6、負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理工作，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作。
7、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)、后勤總務(wù)等方面的管理工作。
8、負(fù)責(zé)審核、控制辦公用品、用具、辦公設(shè)備的申購(gòu)工作。
9、負(fù)責(zé)公司員工薪資、社保、福利等的審核工作。
10、負(fù)責(zé)公司工商變更及印章的管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、獨(dú)立的治談能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和優(yōu)秀的組織能力；
3、熟悉并熟練使用辦公軟件；
4、兩年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。