主要工作職責：（行業(yè)領軍品牌+多渠道的生源+成熟的精英+銷售的強勢）

1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定本校區(qū)年度銷售計劃并劃分到每月、周，制定相關營銷方案，完成校區(qū)招生任務；

2、安排校區(qū)周邊市場活動，降低銷售成本；

3、校區(qū)人員的管理、協(xié)調(diào)，人員培養(yǎng)與隊伍穩(wěn)定；

4、根據(jù)校區(qū)的開課需求，合理組織與協(xié)調(diào)教學計劃實施，保證校區(qū)教學任務的有效進行；

5、全面領導分校員工做好日常接待、管理工作；

6、帶領團隊做好學員管理服務工作,提升校區(qū)學員滿意度。

崗位要求：

1、年齡26-40周歲，大專以上學歷；

2、兩年以上團隊銷售管理經(jīng)驗，執(zhí)行力強，有一定的市場分析能力；

3、較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力，有團隊意識。

薪資福利：

1、底薪+績效+校區(qū)業(yè)績提成+獎金+工齡工資；

2、五險一金、有薪假期、其它福利；

3、快速公平的晉升機制：分校長—大校長—區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理。