崗位職責：
1、負責公司異常考勤的跟進處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計、五險、福利
2、每月根據人員入離職情況進行社保及住房公積金新增、減員相關手續(xù)辦理
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
4、完成領導交辦的其它工作
招聘要求：
1、大專以上學歷，人力資源、管理學、心理學等專業(yè)有限入職
2、1年以上同崗位工作經驗
3、熟練使用辦公軟件
4、溝通良好，邏輯思維和責任心強