一、崗位職責(zé)：
1、制定團隊月度指標(biāo)，負責(zé)團隊內(nèi)部的業(yè)務(wù)開展、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)追蹤以及人員管理等工作
2、制定含外訪在內(nèi)的催收方案，主導(dǎo)、監(jiān)督并參與催收方案的執(zhí)行
3、做好團隊思想建設(shè)，組建優(yōu)秀團隊，建立積極向上的團隊氛圍。
二、崗位要求：
1、普通話流利，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力
2、積極進取，講求團隊精神，能夠適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境
3、熟悉辦公電腦操作
4、信用卡逾期賬款催收相關(guān)經(jīng)驗2年以上
三、薪資待遇：
1、1、無責(zé)任底薪（3500-5000元/月）+高抽成+績效工資（根據(jù)業(yè)績回款情況，上不封頂）
2、五險一金 + 每周雙休 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 績效獎金 + 滿勤獎 + 外訪補貼 + 出差補貼 + 豐富的員工活動 + 員工生日福利 + 年終獎
3、晉升空間：若工作努力，能力突出，可以得到升職加薪等發(fā)展機會