崗位職責( 經驗、技能要求 )：
1、掌握人力資源管理各模塊的基本知識；
2、品行端正，責任心強，具有較強的組織協(xié)調能力，原則性強、執(zhí)行力強，突發(fā)事件的應對能力強 ；
3、負責與各部門溝通了解招聘需求，各渠道發(fā)布招聘信息，邀約候選人；負責對應聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘指標；
4、基礎人事管理工作，配合總經理完成各類流程制度的建設工作；
5、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、協(xié)助總經理日常管理，監(jiān)督決策的執(zhí)行效果和力度，監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程。
7、公司其他基礎行政工作。
?工作福利及待遇：
本崗位不存在招聘提成，是一個正規(guī)的人事行政崗位。
早9 晚 6，周日固定休息，不加班。
公司定期舉行團建活動，法定節(jié)假日福利。