上不封頂，輕松月入過(guò)萬(wàn)
高底薪五千五+高提成上不封頂，晉升空間大，優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和人脈，不加班，不加班
薪資詳情
·薪資范圍:8000-12000元/月·底薪:5500元/月
提成方式:銷(xiāo)售額提成;績(jī)效獎(jiǎng)金1000起提
·獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:交通補(bǔ)助話(huà)補(bǔ)·績(jī)效獎(jiǎng)金·績(jī)效獎(jiǎng)金1000起提
薪酬福利:
底薪5500+超行業(yè)提成，月綜收入基本在
8000-15000左右;上不封頂，還有高額年終獎(jiǎng)金(分紅)
一般試用期員工收入在6000左右;
50%正式員工綜收入在10000-20000;
20%正式員工月綜收入在20000-30000左右;
20%正式員工月綜收入在2萬(wàn)-4萬(wàn)不等;
10%正式員工月綜收入在5萬(wàn)左右
崗位要求:
1，性格外向、反應(yīng)敏捷，有較好的表達(dá)能力
2.熱愛(ài)銷(xiāo)售、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、踏實(shí)、專(zhuān)注、愿意為自我提升付出努力;
3.熱愛(ài)生活，有團(tuán)隊(duì)合作精神、不斷的提升自身的修養(yǎng)和能力;
4.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、不斷提升自身的修養(yǎng)和能力;
工作時(shí)間:
每天上班8小時(shí)8:30-12:00，13:30-18:00
周一至周天可任意調(diào)休，可連休。
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晉升體制
1.晉升透明化，有明確晉升制度，做到公平公正公開(kāi)，每季度評(píng)選部門(mén)經(jīng)理
2.定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，提升員工個(gè)人價(jià)值.
3.優(yōu)質(zhì)的人脈圈積累，老板成功人士