崗位職責(zé):
（1）調(diào)研、匯總分公司、各項目部人員需求信息，上報集團人力資源部年、月度人員需求表,組織開展社會招聘及校園招聘工作；
（2）收集并分析培訓(xùn)需求，組織編制年度培訓(xùn)計劃組織實施各類培訓(xùn)，開展培訓(xùn)效果評估，加強內(nèi)部培訓(xùn)講師的管理根據(jù)員工的能力與發(fā)展，協(xié)調(diào)安排輪崗、調(diào)動等工作；
（3）根據(jù)集團相關(guān)制度要求，完成干部管理工作；
（4）組織實施員工定期績效考核（季度、半年度、年度）組織實施見習(xí)生轉(zhuǎn)正定級考核、優(yōu)秀勞務(wù)派遣員工轉(zhuǎn)正考核等工作；
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任職要求:
（1）教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（2）專業(yè)要求：管理類相關(guān)專業(yè)。
（3）工作時間以及福利待遇：五天八小時（雙休）、九天帶薪年假、五險一金，老帶新
提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、外派進修
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