招店長(zhǎng)（常駐），店員，儲(chǔ)備合伙人
福利待遇：就近分配，優(yōu)先入股，集團(tuán)收益分成
招后勤部：財(cái)務(wù)，采購(gòu)送貨，培訓(xùn)講師


職位描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常管理工作(包括店鋪管理、商品管理、人員管理等)
2、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)及日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用預(yù)算
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)并落實(shí)執(zhí)行,確保門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成
4、配合店長(zhǎng)做好各項(xiàng)報(bào)表的制作與匯總工作
5、負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作
6、對(duì)下屬員工進(jìn)行定期考核和評(píng)估
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)


職位要求:
1.年齡20-45歲,身體健康,吃苦耐勞,有責(zé)任心
2.具有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行力強(qiáng)
3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守
4.熟悉電腦操作辦公軟件的使用,有一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先