1. 負責4s店全面運營管理，領導團隊完成公司經(jīng)營目標；
2. 負責制訂并實施4s店經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃；
3. 負責組織制訂和實施4s店年度預算，并對預算執(zhí)行進行糾偏；
4. 管理建立和維護4s店經(jīng)營所需的外部關系，包括客戶、廠家、二線網(wǎng)點、當?shù)卣龋?br />5. 管理并建立4s店組織體系和業(yè)務體系，完善各項制度及工作流程；
6. 負責市場調(diào)研工作，挖掘市場能力；
7. 負責4s店內(nèi)部人才梯隊組建及培養(yǎng)、推進企業(yè)文化的建設工作；
8. 考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標。
9. 負責4s店日常管理工作，保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
崗位要求：
1.年齡：30-45歲；
2.具有5年及以上的汽車相關行業(yè)經(jīng)驗，其中至少3年以上企業(yè)高層任職經(jīng)驗；
3.最低大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)或汽車營銷等相關專業(yè)
4.精通企業(yè)管理，了解汽車行業(yè)相關政策及市場行情等
5.具有優(yōu)秀的組織能力及溝通能力、市場開拓能力；
6.曾獲得廠家相關名譽者優(yōu)先考慮。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：4s店/后市場·汽車零部件