任職要求：
1、20--35周歲，學(xué)歷不限，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有金融產(chǎn)品或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者.
2、熟悉信用卡,pos機(jī)，智能還款app等經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)行情，有信用卡直銷(xiāo)等渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)背景及客戶(hù)資源（金融、）優(yōu)先；
3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具競(jìng)爭(zhēng)性的底薪+豐厚提成（不封頂），業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者，每月萬(wàn)元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬(wàn)以上年薪；
5,與客戶(hù)進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通，幫助客戶(hù)維護(hù)個(gè)人征信.

二、職責(zé)描述：
1、從事銀行信用卡，pos機(jī)，智還app，無(wú)卡支付等推廣工作；
2、以專(zhuān)業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助公司客服的售前售后服務(wù)，幫助用戶(hù)安全，省錢(qián)，省心滿(mǎn)意100%,
3,通過(guò)電話(huà)、信函等方式與相關(guān)客戶(hù)溝通，督促客戶(hù)及時(shí)還款，
4、必要時(shí)通過(guò)上門(mén)拜訪等方式與客戶(hù)溝通，幫助用戶(hù)對(duì)無(wú)卡支付全面了解。
5,帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)，協(xié)助公司其它團(tuán)隊(duì)，協(xié)助公司線(xiàn)上線(xiàn)下，直播，等各種招商活動(dòng)。

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?1、綜合平均月薪，高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+福利10000-30000；
2、一天八小時(shí)。試用期開(kāi)始就享有員工生日福利、節(jié)日福利、員工聚餐 和野外活動(dòng)；

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4、你說(shuō)，我比較看中公司前景及個(gè)人發(fā)展（為什么選擇我們公司呢？）
（1）不用擔(dān)心做不來(lái)，因?yàn)槲覀冇行掠?xùn)部門(mén)，專(zhuān)為無(wú)同行經(jīng)驗(yàn)小伙伴準(zhǔn)備。行業(yè)知識(shí)，話(huà)術(shù)技巧，操作流程，企業(yè)文化，統(tǒng)統(tǒng)都有培訓(xùn)。
（2）我們每個(gè)月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪水【底薪+提成，全部發(fā)放】，只會(huì)提前從不延后【10號(hào)在周末，我們就提前周五發(fā)】。更重要的是，我們有公司股權(quán)激勵(lì)，公司的未來(lái)你和息息相關(guān)
（3）職位晉升，用能力說(shuō)話(huà)，用態(tài)度說(shuō)話(huà)，用成績(jī)說(shuō)話(huà)----只要你愿意奮斗，就有充足的機(jī)會(huì)。（不用擔(dān)心誰(shuí)和老板關(guān)系好，老板就會(huì)重用誰(shuí)）
（4）一切從員工出發(fā)，幫助組員成長(zhǎng)是所有公司管理層的首要任務(wù)；
（5）一家人，一個(gè)夢(mèng)，一起拼，是我們的企業(yè)文化；
（6）團(tuán)隊(duì)有激情、有夢(mèng)想，人際關(guān)系簡(jiǎn)單、和諧；
（7）完善的新員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、一對(duì)一幫帶成長(zhǎng)體系。
（8）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
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我們一起通過(guò)努力，讓自己成長(zhǎng)，改變自己的命運(yùn)，讓未來(lái)更加美好。
有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都不是問(wèn)題
我們是一家人，讓我們一起拼博，一起去實(shí)現(xiàn)我們的夢(mèng)想