崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各項目考勤審核、根據(jù)福利補(bǔ)貼、獎金等編制工資表；
2、負(fù)責(zé)年度薪酬調(diào)查，制定薪酬分析報告；
3、負(fù)責(zé)員工五險一金辦理及雇主險辦理；
4、負(fù)責(zé)制作預(yù)算費(fèi)用分析報表；
5、負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確編制各類報表及做好與集團(tuán)總部對接工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上中大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉國家人事政策、法律法規(guī)，熟識企業(yè)薪酬福利管理工作流程；
3、熟練運(yùn)用office軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及邏輯思維能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，富有親和力、溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)致耐心。


福利：六險一金、周末雙休、提供午餐、節(jié)假日禮金、生日禮金、年度體檢、員工團(tuán)建活動等