崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的招聘需求，擬定招聘計劃（明確淡旺季招聘重點、校園招聘計劃）；
2、維護現(xiàn)有招聘渠道，拓展新的招聘渠道（內(nèi)部招聘、外部招聘）；
3、簡歷的篩選、搜索、電話邀約面試及面試安排，應(yīng)聘人員的初試，確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、入職手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理工作；
6、協(xié)助處理公司內(nèi)部事務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)人事工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、熟練使用office辦公軟件；
3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；

崗位優(yōu)勢：
1、薪資3000-4000元
2、轉(zhuǎn)正后享受五險一金及公司相關(guān)福利待遇
3、氛圍：舒適的辦公環(huán)境，扁平化，無辦公室政治，定期團隊活動

工作時間:
上午：9:00-12:00；下午：14:00-18:00 大小周制，享受法定節(jié)假日；