1、企業(yè)文化建設(shè)：協(xié)助上級(jí)完成公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
2、人員招聘：跟進(jìn)各部門(mén)缺崗情況，開(kāi)拓招聘渠道?；
3、考勤管理：每月5日前導(dǎo)出上月考勤記錄給出納核對(duì)；
4、制度完善：協(xié)助上級(jí)完善企業(yè)管理規(guī)章制度、人事行政制度及工作流程；
5、日常行政事務(wù)：各部門(mén)事務(wù)溝通協(xié)調(diào)，做好信息的上傳下達(dá)；
6、企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備、辦公用品）管理：清點(diǎn)、維護(hù)、登記等 ；
7、離職人員善后處理：包括辦公用品、工裝、鑰匙、出勤記錄等；
8、其他突發(fā)事件的處理等其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)