薪資:
¥7000-10000元/月
要求:
高中 | 2年 | 語(yǔ)言不限 | 年齡不限
地址:
莆田市-仙游縣(莆田市仙游縣楓城新都廣場(chǎng))導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
時(shí)間:
6天/周
打電話前先投個(gè)簡(jiǎn)歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動(dòng)態(tài)
低于20%
簡(jiǎn)歷回復(fù)率
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暫未回復(fù)
簡(jiǎn)歷平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
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今天
企業(yè)最近登錄時(shí)間
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公司簡(jiǎn)介
福建新龍?zhí)脴I(yè)有限公司成立于2006年,是一家以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主,營(yíng)銷策劃和整合推廣并舉,具有二級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的股份制企業(yè)。公司位于莆田市仙游縣楓亭鎮(zhèn)楓江北路928號(hào),注冊(cè)資金4668萬(wàn)元,公司股東除具有豐富的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)之外,還涉足煤礦、石油、國(guó)際貨船、鞋業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,并取得了驕人的佳績(jī)。
新龍?zhí)脸闪⒁詠?,一直在福建沿海的?jīng)濟(jì)活躍城市穩(wěn)健發(fā)展,成功開發(fā)了多個(gè)項(xiàng)目。2007年1月,仙游楓亭的地產(chǎn)項(xiàng)目“濱海新城”開始動(dòng)工。這是楓亭鎮(zhèn)的第一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目,自開發(fā)以來一直深受當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注。項(xiàng)目占地100畝,總開發(fā)面積約12萬(wàn)平方米,取得了銷售額超過3億元人民幣的佳績(jī)。2007年9月,公司進(jìn)入西北區(qū)域的地產(chǎn)市場(chǎng)。在新疆的石油城庫(kù)爾勒市成功開發(fā)了占地100畝“湖濱·世紀(jì)城”,第一次將南方的人居理念帶到西部的工業(yè)城市。湖濱·世紀(jì)城是當(dāng)?shù)匦鲁菂^(qū)的第一個(gè)高檔住宅項(xiàng)目,銷售額近3億元人民幣,為新龍?zhí)禺a(chǎn)在新疆地區(qū)樹立了良好的品牌形象。2010年10月公司進(jìn)軍東北,在名城佳木斯市開發(fā)地產(chǎn)項(xiàng)目“公園壹號(hào)”。項(xiàng)目占地50畝,總開發(fā)面積10萬(wàn)平方米,預(yù)計(jì)銷售額將達(dá)到4個(gè)億。該項(xiàng)目至開發(fā)以來就深受當(dāng)?shù)卣匾暎瑥V受社會(huì)好評(píng)。
目前,公司重點(diǎn)開發(fā)的城市綜合體項(xiàng)目“楓城新都”,以仙游第一大盤的姿態(tài)盛世公開?!皸鞒切露肌表?xiàng)目總占地面積550畝,總開發(fā)面積80萬(wàn)平方米,預(yù)計(jì)總投資40個(gè)億,創(chuàng)稅8個(gè)億,銷售額將實(shí)現(xiàn)80個(gè)億。項(xiàng)目共分為三期開發(fā),6年完成整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)。該項(xiàng)目是集購(gòu)物廣場(chǎng)、酒店娛樂、商業(yè)辦公、居住生活等現(xiàn)代城市功能融為一體綜合體項(xiàng)目,已列入省級(jí)小城鎮(zhèn)建設(shè),省級(jí)項(xiàng)目。
1、在醫(yī)院黨委和
行政的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時(shí)根據(jù)我院人事管理的實(shí)際,擬定相應(yīng)的人事工作條規(guī)和辦法。
2、起草、修改和完善
行政、
人力資源相關(guān)管理制度和工作流程。
3、歸口管理全院的機(jī)構(gòu)工作,擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃,編報(bào)年度進(jìn)人計(jì)劃和程序,開展
招聘工作。
4、制定
培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施
培訓(xùn)方案,組織完成
培訓(xùn)工作和
培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善
培訓(xùn)體系。
5、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。
6、組織制定
行政人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案。
7、負(fù)責(zé)職工的考勤、考核、鑒定和獎(jiǎng)懲工作。
8、負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作,擬定相應(yīng)的人才引進(jìn)政策,努力吸引高層次人才,擬定和實(shí)施接收畢業(yè)生年度計(jì)劃。負(fù)責(zé)職工調(diào)動(dòng)、辭職、等的管理工作。
9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會(huì)
保險(xiǎn)工作。
10、負(fù)責(zé)全院職工的工資、福利、津貼、獎(jiǎng)金、困難補(bǔ)助、遺屬補(bǔ)助等的管理、調(diào)整工作。對(duì)臨時(shí)用工進(jìn)行宏觀控制和管理。
11、負(fù)責(zé)全院職工人事檔案、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)檔案的管理工作。
12、完成上級(jí)交辦的
其他工作。
任職資格:
1、
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、5年以上醫(yī)院
人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、對(duì)
人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。熟悉人事工作流程。
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、
保險(xiǎn)福利待遇等政策。
5、具備敏稅的洞察能力,對(duì)人及組織變化敏感。
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
7、具備客觀、公正的辦事原則,有全局觀念、配合度好。
8、熟悉辦公電腦操作。
更新于:2025-02-06

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保潔員
2000-2500元/月
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