1.根據(jù)本部門年度目標(biāo)和《工作目標(biāo)責(zé)任書》合理制定個(gè)人年度、月度及周工作計(jì)劃、并制定行之有效的執(zhí)行方案，保證業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成；
2.負(fù)責(zé)新學(xué)員的招生工作，不斷開發(fā)招生新渠道，建立客戶檔案，維護(hù)好與顧客之間的關(guān)系，提高學(xué)員的滿意度；
3.根據(jù)課程招生需求，合理制定每期課程、沙龍的試聽邀約和制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃；
4不斷提升業(yè)務(wù)能力，有獨(dú)立開拓市場的能力并實(shí)時(shí)掌握競爭對(duì)手和學(xué)員的分布情況；
5及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)指令性工作。