一、崗位職責(zé)
1.貫徹落實人力資源管理相關(guān)制度；
2.根據(jù)部門人員需求情況，進(jìn)行人員的招聘；
3.執(zhí)行考勤管理制度，匯總考勤數(shù)據(jù)；
4.負(fù)責(zé)部門入、離職、異動信息核對報送，勞動合同信息維護；及檔案管理；
5.負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計報表；
6.負(fù)責(zé)部門相關(guān)系統(tǒng)信息的維護；
7.其他行政事宜。
二、崗位要求：
1. 25-40歲，大專以上學(xué)歷，女性優(yōu)先；
2. 具有人事行政綜合管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練應(yīng)用辦公軟件；
4. 良好的語言表達(dá)能力；做事仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯條理性強；
5.具有較強的學(xué)習(xí)和總結(jié)能力；