職位要求：
1、建立、實(shí)施和保持質(zhì)量管理體系 iatf16949 ;在整個(gè)企業(yè)內(nèi)促進(jìn)顧客質(zhì)量要求意見(jiàn)的形成;負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系有關(guān)之外部聯(lián)絡(luò)。
2、負(fù)責(zé)體系文件控制，審核質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量方針、目標(biāo);指導(dǎo)各部門對(duì)相關(guān)文件使用、保管、收集、整理與歸檔。對(duì)現(xiàn)有體系文件定期評(píng)審。
3、審查審批各部門編制之質(zhì)量記錄在案格式;負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理各部門質(zhì)量記錄;指導(dǎo)各部門對(duì)質(zhì)量記錄整理和保管。
4、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況，提出改進(jìn)建議;制定管理評(píng)審計(jì)劃、收集并提供管理評(píng)審所需資料，編寫管理評(píng)審報(bào)告，協(xié)助、協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施管理評(píng)審中糾正、預(yù)防措施。
5、審查各有關(guān)部門編制之質(zhì)量計(jì)劃。協(xié)助、協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人對(duì)相關(guān)的質(zhì)量策劃及編制、實(shí)施相應(yīng)的質(zhì)量計(jì)劃。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)及安排對(duì)測(cè)量、監(jiān)控設(shè)備的校準(zhǔn)。
7、協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議；全面負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核工作；選定審核組長(zhǎng)及審核員，并審核年度內(nèi)審計(jì)劃、審核實(shí)施計(jì)劃、審核報(bào)告；
8、編寫《年度內(nèi)審計(jì)劃》并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
9、指導(dǎo)個(gè)部門依照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作。?
10、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各部門對(duì)內(nèi)、外相關(guān)數(shù)據(jù)之傳遞與分析、處理。
11、負(fù)責(zé)對(duì)體系?、產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn)之策劃，當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在之不合格問(wèn)題時(shí)提出相應(yīng)措施的糾正和預(yù)防措施處理意見(jiàn)書(shū)；協(xié)調(diào)各部門實(shí)施相應(yīng)之改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施；負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施實(shí)施，并跟蹤驗(yàn)證實(shí)施之效果；指導(dǎo)相關(guān)部門有效處理顧客質(zhì)量方面之意見(jiàn)。