1、協(xié)助公司建立健全的招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度，；
2、負(fù)責(zé)招聘、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽以及職務(wù)任免、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)；
4、及時(shí)、準(zhǔn)確地編制薪酬及薪酬方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)草擬，解釋公司的都福利保險(xiǎn)制度，組織辦理入保手續(xù)等；
6、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理，負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
7、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)；