一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo)，制定門店的年度、季度、月度目標(biāo)。并對(duì)目標(biāo)達(dá)成過程、結(jié)果進(jìn)行監(jiān)管。
2、收集行業(yè)信息，挖掘新零售模式下的運(yùn)營(yíng)情況；了解運(yùn)營(yíng)設(shè)置情況、銷售模式，分析差異點(diǎn)并做相應(yīng)銷售競(jìng)爭(zhēng)策略。定期與商場(chǎng)溝通維系，了解動(dòng)向。
3、制定激勵(lì)方案，保證銷售積極性。
5、建立和完善公司連鎖門店經(jīng)營(yíng)模式的運(yùn)營(yíng)管理體系及流程，制定公司運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)，并將此推行和監(jiān)督執(zhí)行。
6、制定各門店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，考核門店的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助門店處理問題。
7、從門店銷售體量與未來(lái)發(fā)展需求規(guī)劃團(tuán)隊(duì)規(guī)模、配置人員，提高人效目標(biāo)的達(dá)成。
上班時(shí)間：上午8：30-12：00 下午2：30-6：30 大小周