1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選并安排面試環(huán)節(jié)；
6、錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
7、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，有一定的招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，組織協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、工作認(rèn)真積極，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)；
三、薪資待遇：面議