1、在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成招聘量化的工作
要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀
約面試，反饋面試結(jié)果；
3、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲備庫；
4、辦理員工變動統(tǒng)計（入職、離職、晉升、調(diào)動、
降職等)，勞動合同的簽訂，員工試用期的溝通，不
定期了解他們的情況和關(guān)懷；