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崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)抖音店鋪整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與策略制定，根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及店鋪實(shí)際情況，制定店鋪年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，達(dá)成銷售目標(biāo)與流量增長(zhǎng)目標(biāo)。
2. 全面管理抖音店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)策劃、訂單處理、庫存協(xié)調(diào)等，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提升用戶購物體驗(yàn)。
3. 策劃并執(zhí)行抖音平臺(tái)各類營(yíng)銷活動(dòng)，如抖音直播帶貨、限時(shí)折扣、滿減促銷、達(dá)人合作推廣等，提高店鋪曝光度與商品銷量，打造爆款商品。
4. 運(yùn)用抖音平臺(tái)數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)店鋪流量、用戶行為、銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)品數(shù)據(jù)等進(jìn)行深度分析，提煉關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略與投放效果。
5. 負(fù)責(zé)抖音店鋪廣告投放工作，制定投放計(jì)劃，優(yōu)化投放素材與關(guān)鍵詞，監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，提升廣告roi（投資回報(bào)率）。
6. 維護(hù)抖音店鋪粉絲群體，策劃粉絲互動(dòng)活動(dòng)，增強(qiáng)粉絲粘性與活躍度，提升店鋪粉絲量與復(fù)購率。
7. 關(guān)注抖音平臺(tái)規(guī)則變化與行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，確保店鋪運(yùn)營(yíng)符合平臺(tái)規(guī)范，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3年抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功打造爆款商品或提升店鋪業(yè)績(jī)案例者優(yōu)先；熟悉抖音平臺(tái)規(guī)則、算法及運(yùn)營(yíng)邏輯。
3. 技能要求：熟練使用抖音后臺(tái)操作、數(shù)據(jù)分析工具（如抖音電商羅盤、蟬媽媽等）；具備一定的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。
4. 能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、活動(dòng)策劃能力與溝通協(xié)調(diào)能力；對(duì)電商行業(yè)有熱情，有創(chuàng)新意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
我們提供
1. 薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，完善的績(jī)效獎(jiǎng)金與提成制度，五險(xiǎn)、節(jié)日福利等。
2. 職業(yè)發(fā)展：廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，專業(yè)的培訓(xùn)體系與晉升通道，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 工作氛圍：活力的團(tuán)隊(duì)，扁平化管理模式，輕松愉悅的工作環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)新與分享。
4. 其他福利：定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、季度獎(jiǎng)等。
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