職責(zé)描述：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出合理化建議和方案。
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃，做好客戶培訓(xùn)需求對(duì)接，培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)；
3、結(jié)合市場(chǎng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度，開(kāi)展講師招聘工作，儲(chǔ)備長(zhǎng)期合作的講師隊(duì)伍；
4、根據(jù)公司要求，組織實(shí)施針對(duì)講師崗位的培訓(xùn)活動(dòng)，監(jiān)控培訓(xùn)效果并提出數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
5、完善及研發(fā)師資培訓(xùn)課程，編制相應(yīng)培訓(xùn)教材并形成體系。
6、選拔、培養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)，為內(nèi)訓(xùn)講師提供咨詢和指導(dǎo)；
7、開(kāi)發(fā)外部兼職的專(zhuān)家講師資源，建立長(zhǎng)期合作的專(zhuān)家?guī)熧Y庫(kù)，豐富講師資源；
8、指導(dǎo)授課教師對(duì)教學(xué)方案及教學(xué)方法進(jìn)行改進(jìn)。
9、全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)部團(tuán)隊(duì)管理。
任職要求：
1、兩年以培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)和推行方法；邏輯分析能力強(qiáng)，熟練使用辦公軟件和培訓(xùn)工具（如線上課程開(kāi)發(fā)）；
3、有大型活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)、咨詢顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)更佳；
4、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力；
5、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，致力于在培訓(xùn)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展，具備管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的自我學(xué)習(xí)能力、邏輯分析能力、解決問(wèn)題能力，要具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通及抗壓能力，能妥善處理好業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行；