崗位職責(zé)：
行政：
1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；
2、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度及上級(jí)安排的各項(xiàng)工作的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
4、負(fù)責(zé)安排公司的工作會(huì)議，相關(guān)文件的起草、印制和分發(fā)，上級(jí)和外部來文的簽收、登記。做好公司行政類文件的審核、編號(hào)、立卷、存檔工作；
5、負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序；
6、負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)；
7、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)及各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象；
8、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作；
9、完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。
人事：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理和黨（團(tuán)）務(wù)及工會(huì)管理，包括編制并實(shí)施公司崗位設(shè)置及人員配備，建 立職位體系;
2.組織并實(shí)施公司人員招聘、培訓(xùn)工作;建立并完善公司的薪酬管理體系和福利管理體系；
3.公司薪酬核定、加班及休假管理；
4.員工人事檔案的建立、管理、分析和統(tǒng)計(jì)；
5.員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的管理；人員晉升及調(diào)動(dòng)的評(píng)定；
6.協(xié)助參與戰(zhàn)略與計(jì)劃管理的相關(guān)工作；
7.公司法人治理及法務(wù)管理；
8.公司品牌宣傳及公共關(guān)系管理；
9.公司行政管理及文化建設(shè)的相關(guān)工作。
任職要求：
1、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、1-3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通、思維靈敏、表達(dá)能力強(qiáng)，富有親和力；