一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司業(yè)務(wù)整體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行重大經(jīng)營(yíng)決策；
2、組織各部門(mén)制定各區(qū)域年度發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及年度預(yù)算，并督導(dǎo)實(shí)施，確保目標(biāo)達(dá)成；
3、督導(dǎo)各部門(mén)建立并持續(xù)優(yōu)化管理體系、制度及工作流程，制定分管模塊工作計(jì)劃，進(jìn)行規(guī)范管理；
4、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織重大經(jīng)營(yíng)決策、管理工作審議，并作出決策；
5、統(tǒng)籌、督導(dǎo)各部門(mén)工作進(jìn)展，主持召開(kāi)管理例會(huì)及各項(xiàng)專題會(huì)議；
6、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)管理工作，審閱財(cái)務(wù)預(yù)算、成本支出等，定期向董事會(huì)提供經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況分析報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)各部門(mén)內(nèi)部體系及隊(duì)伍的建立培養(yǎng)和管理，提出和審核對(duì)下屬部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核 意見(jiàn)；
8、負(fù)責(zé)下屬人員管理，調(diào)動(dòng)下屬人員的工作積極性，培訓(xùn)提升下屬工作能力，監(jiān)督、指導(dǎo)和考核評(píng)定下屬成員 的工作；
9、履行公司授予的其它職權(quán)，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù) ；

二、崗位要求：
1、教育背景
工商管理、企業(yè)管理、環(huán)境工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、上崗資格要求
5年以上膜行業(yè)或水環(huán)境治理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、專業(yè)知識(shí)要求
企業(yè)管理、工商管理、工程項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等知識(shí)；
4、技能要求
了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策及行業(yè)發(fā)展變化，具有很強(qiáng)的項(xiàng)目及客戶管理能力， 優(yōu)秀的溝通表達(dá)、人際交往、洞察分析能力和責(zé)任心；
必備資格證書(shū)：無(wú)；

三、薪資待遇：
1、可面議