一、崗位職責(zé)：
1、深度了解獵頭行業(yè)，拓展b端企業(yè)的合作，熟知并能整合其人才需求并匹配相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略；
2、制定所負(fù)責(zé)項目區(qū)域年度市場開拓計劃，并按照計劃各個月度/季度開展相關(guān)項目；
3、可協(xié)調(diào)多業(yè)務(wù)線，企業(yè)協(xié)會政府多線對接，開展、維護良好長期的客戶關(guān)系，能跨部實現(xiàn)業(yè)務(wù)開展，達(dá)成目標(biāo)；
4、能夠準(zhǔn)確把握人才行業(yè)優(yōu)勢和客戶心理，代表公司對參與項目進行競爭性談判等相關(guān)商務(wù)環(huán)節(jié)溝通；
5、高效整合內(nèi)外部資源談成目標(biāo)，以及進行拿項目之后合同擬定、雙方內(nèi)部商務(wù)流程環(huán)節(jié)；
6、能與外部相關(guān)行業(yè)緊密協(xié)同，通過機制建立，整合資源，拓寬行業(yè)線，實現(xiàn)資源效益最大化。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，銷售/企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、tob\tog工作經(jīng)驗；具有大客戶銷售、bd工作經(jīng)驗，具備2年以上銷售經(jīng)驗，有大客戶資源/百萬及以上金額簽單成功案例優(yōu)先；
3、溝通協(xié)作能力強，有陌拜、破冰能力，思維敏捷，具有強烈的進取心、責(zé)任心；
4、具備優(yōu)異的執(zhí)行力及開拓能力，善于發(fā)掘和引導(dǎo)客戶需求；
5、具有良好的大客戶對接意識，能夠快速響應(yīng)客戶需求；