薪資:
¥14000-18000元/月
福利:
要求:
大專 | 5年 | 語(yǔ)言不限 | 年齡不限
地址:
泉州市-豐澤區(qū)(福建省泉州市豐澤區(qū)東海濱城鴻利達(dá)大街EA-9)導(dǎo)航
人數(shù):
招聘1人
電話:
企業(yè)未公開(kāi),請(qǐng)通過(guò)597直聘投遞簡(jiǎn)歷
公司簡(jiǎn)介
【時(shí)穎簡(jiǎn)介】
一家成立于2007年的跨境電商互聯(lián)網(wǎng)公司,以時(shí)尚女裝為主營(yíng)業(yè)務(wù),并向全品類擴(kuò)張。公司集產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)/倉(cāng)儲(chǔ)供應(yīng)鏈、及線上運(yùn)營(yíng)為一體,專注于海外市場(chǎng),擁有120多萬(wàn)庫(kù)存在線批發(fā)與零售的能力。
【時(shí)穎優(yōu)勢(shì)】
? 全品類產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):產(chǎn)品以時(shí)尚為主題,覆蓋時(shí)尚女裝、連體褲、毛衣、衛(wèi)衣、大碼女裝、牛仔、運(yùn)動(dòng)服飾、外套等全品類女裝系列。
? 快節(jié)奏的開(kāi)發(fā)更新效率:每天不少于10款的上新,超7000個(gè)款式、25000個(gè)SKU。
? 業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì):擁有中國(guó)時(shí)尚類前10強(qiáng)的獨(dú)立站批發(fā)平臺(tái);
亞馬遜美國(guó)女裝銷售的前三大賣家,旗下DOKOTOO品牌獲得亞馬遜2017年致勝獎(jiǎng),是中國(guó)區(qū)內(nèi)唯一獲得此殊榮的服裝品牌;
迅猛崛起的零售獨(dú)立站平臺(tái);
? 團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):擁有1000余人的跨境電商團(tuán)隊(duì),自主研發(fā)的信息化管理系統(tǒng)、多元高效的物流及海外倉(cāng)儲(chǔ)配套,總部位于泉州豐澤,交通便利;在廈門、廣州、成都等設(shè)有子分公司。
? 完備的供應(yīng)鏈體系:柔性供應(yīng)鏈滿足量少款多的需求,新款從設(shè)計(jì)到成品只需2周,主要市場(chǎng)的物流到達(dá)速度為1周內(nèi)。
【時(shí)穎成績(jī)】
? 業(yè)務(wù)覆蓋:北美、歐洲、亞洲、非洲等190多個(gè)國(guó)家與地區(qū)。,服務(wù)于全球超10萬(wàn)家的B端客戶,覆蓋Amazon 、Alibaba等國(guó)內(nèi)外各大平臺(tái)及自建站賣家。
? 社會(huì)影響力:省跨境電商協(xié)會(huì)發(fā)起者,福建省電子商務(wù)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位,海西匯跨境賣家聯(lián)盟榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)單位,泉州市跨境電商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。
【時(shí)穎薪酬福利】
? 薪酬晉升:有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、年度調(diào)薪機(jī)會(huì)、年終獎(jiǎng)激勵(lì)。
? 貼心保障:五險(xiǎn)一金齊全、團(tuán)體意外險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假。
? 溫馨福利:父母孝工資、孝親假、帶薪旅游、定期體檢、市區(qū)臺(tái)商往來(lái)班車、節(jié)假日禮品、團(tuán)建基金、婚育禮金、生日福利等。
? 培訓(xùn)發(fā)展:提供新員工培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、話題分享、快速上崗。
? 工作環(huán)境:市中心獨(dú)棟新裝辦公樓、工作氛圍輕松、人性化母嬰室等
注:本崗位辦公地點(diǎn)在泉州市豐澤區(qū)東海街道新時(shí)穎有限公司
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略與人才發(fā)展規(guī)劃,
設(shè)計(jì)、完善公司薪酬體系、激勵(lì)體系并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)薪酬福利的預(yù)算及實(shí)施、薪酬調(diào)研,必要時(shí)可根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景變化調(diào)整薪酬方案,控制人力成本;
3、負(fù)責(zé)各地區(qū)工資報(bào)表審核、跟進(jìn)發(fā)放,進(jìn)行薪酬
數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,并提供相應(yīng)薪酬分析表。
4、定期向外部市場(chǎng)進(jìn)行薪酬水平和激勵(lì)體系的調(diào)研,負(fù)責(zé)公司短中長(zhǎng)期激勵(lì)、薪酬福利方案
設(shè)計(jì)、實(shí)施與持續(xù)優(yōu)化。
5、搭建績(jī)效管理體系及
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),建立、調(diào)整、更新考核指標(biāo)庫(kù)。
6、主導(dǎo)
設(shè)計(jì)考核方案,參與各部門考核方案的實(shí)施工作,協(xié)助部門
設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系與指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施
績(jī)效考核管理,對(duì)考核執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,對(duì)各項(xiàng)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和反饋,為績(jī)效改善、人才梯隊(duì)建設(shè)、人員晉升、降職、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)等提供依據(jù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;具備3年以上薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn),有電商或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉薪酬、績(jī)效管理理論及流程,熟練掌握bs
c、okr、kpi等各項(xiàng)工具;
3、具備高度的責(zé)任心,擅長(zhǎng)
數(shù)據(jù)分析,較強(qiáng)的工作推動(dòng)能力及問(wèn)題的分析解決能力,抗壓能力強(qiáng)。
公司地圖
福建省泉州市豐澤區(qū)東海濱城鴻利達(dá)大街EA-9
更新于:2021-09-26
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