崗位職責：
1、負責公司人員招聘工作，組織實施招聘工作的相關(guān)過程；
2、負責對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才庫儲備；
3、負責統(tǒng)計匯總各招聘報表，反饋招聘效果等；
4、負責各部門培訓計劃實施狀況跟進，以及培訓效果的評估收集，協(xié)助主管制定公司年度培訓計劃；
5、負責組織實施新員工培訓；
6、管理員工檔案，并留檔存冊；
7、員工花名冊建立及入離職員工五險一金增減員操作
8、領(lǐng)導安排的其他事項。


任職條件：
1、大專及以上學歷，2年及以上招聘工作經(jīng)驗，熟悉各類招聘渠道運用，熟練掌握招聘、面試、測評技能，具備良好的人才識別能力
2、具備良好的溝通交流能力，具備一定的心理學知識和應用能力