崗位職責(zé)：
1、幫客戶節(jié)約時(shí)間，向客戶提供專業(yè)的高級職位招聘服務(wù)；
2、開發(fā)行業(yè)新客戶并管理維護(hù)客戶，推進(jìn)客戶的二次開發(fā)；
3、了解熟悉人才市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；
4、 通過各種渠道快速尋訪候選人；
5、跟進(jìn)候選人的信息收集、分析，初步溝通和評估，提供評價(jià)和推薦報(bào)告；
6、跟進(jìn)面試、反饋、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟蹤等；
7、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
8、與客戶保持密切溝通和合作，提升客戶滿意度；
9、按照公司的要求完成各項(xiàng)績效。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或者管理類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、薪資4000-4500，雙休；
3、工作邏輯性強(qiáng)，工作效率高，執(zhí)行力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)；
4、個(gè)性成熟，親和力好,具有高度服務(wù)意識和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
5、目標(biāo)感強(qiáng)，業(yè)務(wù)意識強(qiáng)，具有敏銳的市場洞察力、信息捕捉能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；
6、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作和承受較高的工作壓力。