崗位職責：

1、針對不同類別人才，組織進行內(nèi)部舉薦、現(xiàn)場、網(wǎng)絡、報刊校園、獵頭等多渠道招聘工作；

2、負責簡歷篩選，組織面試，實施人才測評，嚴格把握人才質(zhì)量關，進行重要崗位應聘人員的背景調(diào)查工作，提高招聘成功率；

3、負責完善、建立公司人才儲備庫；

4、跟蹤新員工試用期工作情況，進行試用期工作溝通，做好新員工轉(zhuǎn)正評價；

5、按周提交招聘工作報告，定期評價各類招聘渠道的招聘質(zhì)量；

6、協(xié)助hr經(jīng)理進行崗位分析、編撰崗位職能說明書；

7、負責員工勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、補簽、續(xù)簽、解除工作；

8、負責員工關系的維護，包括人員的離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、企業(yè)文化建設等工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，有2年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、溝通領悟能力強；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。

ps:5.5天工作制

周一--周五 每天7小時 周六上午9:00-12:00

薪資：3000-5000