【崗位職責(zé)】
1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
安排候選人入職，對新伙伴入職后情況跟進(jìn)；
5、做好員工關(guān)系管理，辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
6、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。