一、崗位職責(zé)
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理溝通能力、文字表達(dá)能力、分析判斷能力和較強(qiáng)的抗壓能力；
3、熟練使用常用辦公軟件并全面掌握公司人事行政管理知識。
二、工作要求：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作規(guī)劃和日常管理制度及各項(xiàng)規(guī)定的制定，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力資源，最大限度的滿足公司的經(jīng)營管理需求；
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、檢查落實(shí)和員工的教育、管理、培訓(xùn)、考核及獎懲工作；
3、負(fù)責(zé)公司招聘新員工的崗位設(shè)置、信息發(fā)布、溝通聯(lián)系、面試審核及測評考察等工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工的入、離職手續(xù)和“五險一金”繳交工作；負(fù)責(zé)新員工合同的簽訂及人員檔案管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司各種申報項(xiàng)目的申請、跟蹤、溝通、聯(lián)系及審批等相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及接待、車輛、保潔、宿舍等管理工作；
7、負(fù)責(zé)員工的考勤管理、月考勤表制作及審核工作；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、福利待遇：上午8:00-12:00，下午14：00-18:00，5.5天工作制；領(lǐng)先行業(yè)的薪酬，繳納五險一金、滿勤獎勵；提供自費(fèi)宿舍、入職體檢、咖啡下午茶及零食、法定帶薪假等。