崗位職責：
1. 協(xié)助上級建立健全公司組織規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源制度建設；
2. 負責公司行政、后勤保障工作，安防管理及突發(fā)事件處理，建立管理標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
3. 執(zhí)行人事行政其他各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施管理，配合其他業(yè)務部門工作開展；
4. 上級領導安排的其他事項。
任職資格：
1. 從事人事行政工作，有5年及以上食品、保健品、醫(yī)藥等相關行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 有一定財務及人力資源管理知識；
3. 較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；