1、負責員工招聘、培訓、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)人事手續(xù)辦理；
2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
3、負責員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；
4、制度公司福利相關(guān)政策；
5、協(xié)助領(lǐng)導編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；
6、負責考勤管理；
7、負責組織公司各類活動，豐富員工業(yè)余生活；
8、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。