1、負責實施公司招聘及員工入職離職等工作的綜合管理
2、負責公司員工薪酬、福利、社保等工作的綜合管理和具體實施;
3、負責組織實施內部員工培訓工作;
4、輔助完成公司績效考評規(guī)則的制定,并負責落實實施
5、公司日常集體活動的安排與組織,公司會議的組織;
6、公司日常行政工作的開展,完善公司行政管理制度
任職資格
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2、3年以上人事管理工作經(jīng)驗,擅長招聘優(yōu)先考慮
3、有工貿一體企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,對外貿團隊有一定了解,有家居日用品行業(yè)優(yōu)先考慮；
4、具有較強的親和力，溝通表達和組織協(xié)調能力；
5、愛崗敬業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感；