一、崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌公司人力行政管理，完善人力行政管理制度和流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、激勵(lì)機(jī)制等人力資源全模塊管理，強(qiáng)化人力資源管理的專(zhuān)業(yè)性、職業(yè)化和規(guī)范性；
3、招聘流程完善，滿足各部門(mén)人員需求；
4、員工關(guān)系管理，公司中高級(jí)人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的保留；
5、公司行政管理；
6、做好承上啟下，發(fā)揮政委作用；
6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格：
1、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；5年以上中大型制造業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上經(jīng)理/中間崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
2、具有規(guī)范的800人以上工業(yè)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工招聘、員工保留、員工激勵(lì)；
3、掌握人力資源理論知識(shí)，熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)人事方面的法律法規(guī)及政策；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的公文寫(xiě)作能力。
5、具備良好的執(zhí)行力、較高的格局和情商。
三、待遇及其他
1、15-18k/月+年終獎(jiǎng)；
2、工作地點(diǎn)：廈門(mén)。